Возвращение обязательной военной службы к 2025 году может стать вызовом для инфраструктуры Германии. Министр обороны Борис Писториус отметил, что текущее количество казарм недостаточно для размещения всех потенциальных призывников. Это заявление прозвучало в ответ на предложение представителя ХДС Флориана Хана ускорить восстановление воинской повинности. Об этом информирует Ассоциация немецкого бундесвера.
Акцент на добровольный выбор и новые возможности
«Гораздо важнее создать условия для тех, кто готов служить осознанно и с энтузиазмом», — подчеркнул Писториус. Он акцентировал, что приоритетом остаётся развитие программ добровольной службы, которые включают льготы, обучение и карьерные перспективы для молодежи.
Исторический контекст и современные реалии
Воинская обязанность в ФРГ действовала с 1956 года, а к 2011 году страна перешла на профессиональную армию. Сегодня бундесвер открыт для всех граждан, независимо от пола, что отражает прогрессивный подход к оборонной политике.
Технологии и законодательные вызовы
Министр указал на необходимость модернизации систем учёта призывников, которые не обновлялись более десяти лет. Для этого потребуется не только принятие новых законов, но и конструктивный диалог между политическими силами в ходе коалиционных переговоров.
Инновации вместо старых моделей
«Современные решения требуют гибкости. Мы ориентируемся на успешный опыт других стран, где служба сочетается с индивидуальными возможностями граждан», — заявил Писториус. В мае 2024 года он представил новую программу, включающую бесплатные водительские права, поддержку в образовании и языковые курсы для добровольцев.
Перспективы реформ
Вместо традиционного призыва министерство предлагает рассылать 18-летним гражданам анкеты для оценки их потенциала. Это потребует корректировки законов о защите данных, но открывает путь к персонализированному подходу. Писториус также отметил важность обучения на прошлых решениях, назвав отмену призыва в 2011 году уроком для будущих преобразований.
Стратегия бундесвера теперь фокусируется на мотивации, технологиях и адаптации к вызовам XXI века, что делает службу привлекательной и значимой для нового поколения.
