Илья Обабков, исполняющий обязанности ректора Уральского федерального университета, недавно выступил с первой пресс-конференцией после назначения. Он ясно обозначил стратегические векторы, по которым будет развиваться один из ведущих вузов России — от внедрения новых форм обучения до совершенствования кадрового состава. Его открытый диалог с общественностью придал новые перспективы для каждого участника университетского процесса и стал вдохновляющим стартом новой эпохи УрФУ.
В центре внимания — личная траектория каждого
Современный университет невозможно представить без учета индивидуальных способностей и потребностей каждого студента. Илья Обабков сделал особый акцент на подходе, где обучающийся получает возможность определять свой путь в системе высшего образования. Формат становится по-настоящему гибким: кому-то достаточно базового курса математики, а для другого требуется углубленное изучение или междисциплинарное направление. Новый лидер УрФУ считает, что у студентов должен быть выбор — изучать нужные дисциплины на разных уровнях и с подходящей скоростью.
В числе приоритетных задач — обеспечение стипендиями. Их размер зависит от государственных ассигнований, но помимо базовых, действует широкий спектр грантов, предоставляемых партнерами университета, среди которых будущие работодатели студентов. Количество государственных бюджетных мест на нынешний год превысило девять с половиной тысяч — это почти рекордное обеспечение, по мнению Ильи Обабкова.
Структурные изменения: баланс стабильности и новаторства
Илья Обабков поддержал идею постепенного переосмысления структуры университета, однако подчеркнул, что важнейший ориентир — сохранение баланса. Принятие любых решений должно происходить взвешенно и продуманно. Важно не просто следовать моде на перемены, а внедрять только те новшества, которые действительно повышают эффективность, как это делают лучшие мировые университеты.
Среди сфер роста — цифровые технологии, искусственный интеллект, ядерная и информационная безопасность, металлургия и химия, а также информатика. Отдельное значение придается развитию гуманитарных направлений, особенно когда образовательные программы создаются на стыке инженерных и социально-гуманитарных дисциплин. Такая модель делает выпускников востребованными в самых современных областях экономики и науки.
Практика и карьера: ориентир на востребованность
Главная задача университета — подготовить специалистов, которые легко вписываются в современные реалии рынка труда. Сегодня индустрия нуждается в конкретных кадрах, и именно проектно-ориентированное обучение становится одним из ключевых инструментов. На старших курсах студенты технических направлений пробуют себя в самых разнообразных командах и проектах, что помогает точно определить будущую профессию.
В 2024 году УрФУ реализовал рекордные сто специализированных курсов совместно с компаниями-партнёрами. Эти образовательные инициативы становятся основой для новых национальных и корпоративных проектов, где требуются квалифицированные молодые специалисты. Также в университете активно проходят профориентационные мероприятия — «Ночь карьеры», «Время карьеры» и другие. Развитие Центров поддержки карьеры теперь происходит не только внутри Университета, но и при активном участии самих работодателей.
УрФУ как центр международного роста
Одним из вдохновляющих направлений развития стало расширение международного сотрудничества. Уже в ближайшее время в Хэнани (Китай) откроется совместный учебный центр, который предоставит уникальные образовательные возможности для студентов из разных стран. При этом в университете совершенствуются адаптационные программы для иностранных обучающихся, чтобы каждый чувствовал себя частью дружной академической семьи и мог реализовать таланты на полную силу.
Расширяется и материальная база: в следующем году планируется торжественное открытие второй очереди университетского кампуса — комфортных общежитий, современных лабораторий и новых пространств для творчества и учебы.
Кадровая политика: бережно к опыту и открыто для молодёжи
Формировать преподавательский коллектив, соединяющий традиции и инновации — именно так видит свою миссию Илья Обабков. По его словам, спешки в кадровых перестановках не будет, особенно в период приемной кампании и отпусков. Однако ясное понимание — коллектив нужно омолаживать: молодые педагоги привносят свежий взгляд и современные методики, а опытные — помогают сохранять лучшие образовательные традиции. Важно, чтобы новое поколение успевало перенимать опыт и профессионализм у старших коллег.
Все решения в этой области принимаются строго индивидуально и обязательно с учетом мнения наблюдательного совета, что гарантирует качество и преемственность на всём уровне преподавательского состава.
Уральский федеральный университет — территория возможностей
Политика, озвученная Ильей Обабковым, — курс на развитие, открытость и поддержку талантов, от первокурсника до профессора. Инновационные программы, современные подходы к обучению, эффективное взаимодействие с работодателями и международное сотрудничество создают уникальную атмосферу для самореализации студентов и сотрудников.
Перемены в УрФУ строятся на уверенности в собственных силах и вере в прогресс. Университет не только отвечает современным вызовам, но и сам становится их источником, двигаясь к статусу опорного научного и образовательного центра не только Среднего Урала, но и всей России. Яркое будущее начинается сегодня — вместе с УрФУ и его новым вдохновляющим лидером!
Источник: oblgazeta.ru
