Свобода выбора новой карьеры побуждает россиян искать варианты, оставаясь в текущих компаниях. Это подтвердили результаты масштабного исследования, проведенного SuperJob.
Большинство опрошенных (58%) уверены, что поиск работы без увольнения — абсолютно нормальная практика. Еще 30% находят такой подход приемлемым, если уведомить работодателя. Лишь 3% респондентов считают его неправильным.
Гендерные нюансы трудовой активности
Статистика показала различия во взглядах: тайный поиск поддерживают 67% мужчин и 50% женщин. Стремление проинформировать руководство чаще выражали участницы опроса (37%), тогда как среди мужчин эта позиция характерна лишь для 23%.
Контекст рынка и будущее труда
Исследование дополняет картину кадровой ситуации. Наибольший дефицит специалистов наблюдается сейчас в сельском хозяйстве, сфере водоснабжения, а также в розничной торговле и логистике.
Ожидается, что в предстоящие 5-10 лет российский рынок ждет трансформация с фокусом на оптимизацию. Этот процесс приведет к сосредоточению на ключевых технологически ориентированных специалистах, открывая новые возможности для роста.
