В последние годы в Красноярском крае реализуются масштабные меры по содействию трудоустройству граждан старшего возраста. По данным регионального правительства, только в 2025 году служба занятости помогла найти подходящую работу 3,6 тысячи жителям серебряного возраста. Эта инициатива становится мощным стимулом для повышения качества жизни старшего поколения и активного вовлечения их в экономическую жизнь региона.
Опыт и наставничество — преимущества людей старшего поколения
Как отметил руководитель агентства труда и занятости Красноярского края Виктор Новиков, представители старшего поколения пользуются заслуженным спросом у работодателей. Их отличают высокая профессиональная компетенция, взыскательное отношение к работе, дисциплина и ответственность. Работодатели ценят таких сотрудников еще и за способность играть роль наставников для молодых кадров, передавать им накопленный жизненный и профессиональный опыт.
Статистика свидетельствует, что из 3,6 тысячи трудоустроенных пожилых красноярцев более 2,8 тысячи получили постоянную работу, а около 800 человек — временные должности. Особой популярностью пользуются такие специальности, как электромонтеры, водители, слесари, инженеры, укладчики-упаковщики и делопроизводители. География вакансий охватывает разные уголки региона. Например, в Козульском округе новым сотрудником центра соцобслуживания стал заведующий хозяйством, в Идринско-Краснотуранском центре отдыха работу нашел администратор, а в Железногорске музей пополнился хранителем фондов. Это яркое подтверждение актуальности профессий для старшего поколения не только в городской, но и в районной местности.
Образование и развитие — успешные шаги к новым возможностям
Особую роль в профессиональной адаптации играют обучающие программы службы занятости. Около 200 человек в возрасте 50+ смогли не только овладеть новыми знаниями и навыками, но и открыть собственное дело после завершения специальных курсов. Поддержка малого предпринимательства становится дополнительной возможностью для самореализации тех, кто готов посвятить себя бизнесу даже после выхода на пенсию.
В целом рабочие профессии остаются одними из самых востребованных среди жителей края старшего возраста. При этом участники программ отмечают повышение мотивации и веру в собственные силы. Граждане, прошедшие обучение, сообщают о расширении горизонтов карьерного роста и получении уверенности в завтрашнем дне.
Трудоустройство и интеграция новых жителей региона
Не только ветераны труда находят свое место в быстро меняющемся рынке труда Красноярского края. Благодаря усилиям службы занятости работу смогли получить и граждане других государств — 115 соотечественников, прибывших в регион, уже адаптировались в новых условиях и строят здесь свою профессиональную карьеру.
В крае особое внимание уделяется и насыщению рынка труда современными предложениями. Так, недавно прошла масштабная всероссийская ярмарка вакансий «Работа России. Время возможностей» — она открыла перед соискателями широчайший выбор перспективных рабочих мест. Несмотря на некоторые изменения уровня безработицы, динамика остается позитивной, а возможности для занятости расширяются. Этот позитивный настрой разделяет и глава региона Михаил Котюков, подчеркивая, что поддержка трудоустройства приносит заметные плоды для всего общества.
Сегодня Красноярский край — регион, где людям старшего возраста предоставляются реальные возможности для продолжения активной профессиональной жизни. Служба занятости, поддержка властей и современные обучающие программы создают прочный фундамент для успешного трудоустройства, экономического роста и профессионального долголетия. Истории успеха красноярцев подтверждают: возраст — не помеха новым достижениям, а накопленный опыт становится дополнительным преимуществом на рынке труда.
Источник: fedpress.ru
