HR-эксперт Валентина Романова подчеркнула, что для современных работодателей школьные экзаменационные результаты служат базой, но не основным фактором оценки будущих специалистов.
В интервью эксперт отметила растущий тренд: компании ценят не только академические знания, но и умение применять их в реальных ситуациях. По ее словам, сегодня востребованы люди, способные быстро адаптироваться и самостоятельно осваивать новые задачи.
"Любопытство позволяет находить решения без готовых ответов, проактивность: не ожидать указаний, самоменеджмент — контролировать сроки, задачи и внимание, а эмоциональный интеллект — слышать других, адаптироваться и эффективно работать в команде", — пояснила Романова.
Она добавила, что именно эти ценные качества помогают человеку оставаться незаменимым звеном, особенно когда искусственный интеллект берет на себя рутину.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова сообщила, что растущий интерес молодежи к вахтовой работе связан с возможностью получать доход выше среднего по региону.
Источник: russian.rt.com
