Впечатляющая динамика роста удаленных вакансий наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе. С января 2024 года работодатели региона разместили 1536 предложений о дистанционной работе, что в семь раз превышает показатели пятилетней давности.
Примечательно, что ЯНАО формирует 2% от общего объема удаленных вакансий на Урале. Лидирующую позицию в УрФО уверенно удерживает Свердловская область, аккумулируя 48% предложений о дистанционной занятости.
Особенно радует стабильность доли удаленных вакансий в общей структуре рынка труда ЯНАО — она устойчиво держится на уровне 5%. Это свидетельствует о планомерном развитии дистанционного формата работы в регионе.
Наибольшую заинтересованность в удаленных сотрудниках демонстрирует страховой сектор, активно расширяющий штат дистанционных специалистов. Такая тенденция открывает новые перспективы для соискателей, желающих работать из дома.
Позитивные изменения на рынке труда затронули и другие регионы — например, в Красноярском крае отмечен существенный рост заработных плат на 8% в годовом исчислении.
