Масштабное исследование выявило интересную тенденцию в отношении россиян к современным технологиям найма персонала. Результаты опроса, охватившего более 3,5 тысяч человек, демонстрируют растущее принятие искусственного интеллекта в процессе трудоустройства.
Согласно полученным данным, 4% участников опроса полностью поддерживают внедрение ИИ в процесс собеседования для всех без исключения профессий. Еще более оптимистично выглядит показатель в 40% респондентов, которые одобряют использование умных алгоритмов для определенных специальностей.
Особенно воодушевляет тот факт, что 12% опрошенных выразили полную готовность пройти собеседование с нейросетью вместо традиционного рекрутера. Более того, 46% респондентов склоняются к положительному решению в этом вопросе.
Примечательно, что для трети участников исследования (33%) решение о прохождении собеседования с ИИ зависит от привлекательности конкретной компании. Лишь незначительная часть опрошенных (8%) категорически против такого формата, а 1% однозначно отвергает идею общения с искусственным интеллектом.
Впечатляющие 90% респондентов готовы доверить нейросети проведение стандартной части собеседования, включающей вопросы об опыте работы и профессиональных навыках. Также 40% участников одобряют обсуждение с ИИ вопросов профессионального развития.
В вопросах оценки мотивации и карьерных целей искусственному интеллекту доверяют 28% опрошенных. Каждый пятый респондент (20%) считает возможным поручить ИИ поведенческие вопросы для оценки навыков командной работы и решения проблем.
Особого внимания заслуживает мнение 1% респондентов, которые считают возможности ИИ практически безграничными при правильной настройке системы.
