
Радостная новость для сотрудников федеральных учреждений, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях — с 2025 года их ждут дополнительные стимулирующие надбавки к заработной плате. Такую информацию 30 декабря представила Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова.
По словам эксперта, новые стимулирующие выплаты станут прекрасным дополнением к уже существующей процентной надбавке за северный стаж. Их главная цель — создать благоприятные условия для повышения эффективности труда работников и их профессиональной мотивации.
Важное условие для получения дополнительных премиальных — наличие трудового договора с федеральным учреждением, заключенного на период не менее трех лет. Это поможет обеспечить стабильность кадрового состава в северных регионах.
Примечательно, что обязанность по выплате премий распространяется на все федеральные агентства, чьи сотрудники трудятся в соответствующих регионах, независимо от места регистрации организации. Размер поощрения будет определяться индивидуально для каждого учреждения как процент от должностного оклада в соответствии с имеющимся фондом оплаты труда. Предусмотрена также возможность дополнительной финансовой поддержки на отпускные и медицинское обслуживание.
Отличные перспективы открываются и для студенток, ожидающих пополнения в семье. В настоящее время рассматривается позитивная инициатива о существенном увеличении государственной поддержки беременным учащимся вузов. Депутат Государственной Думы Яна Лантратова выступила с предложением приравнять размер пособия к минимальному размеру оплаты труда. Эта инициатива уже получила одобрение со стороны Министерства труда и Министерства науки и высшего образования.
Источник: vm.ru