В воздухе витает идея сокращения рабочей недели до 36 часов. Депутаты уверяют — это технически осуществимо, но только после стабилизации внешнеполитической обстановки. Что думают эксперты о перспективах революционного изменения трудового графика? Алексей Воробьев, юрист с многолетним стажем, раскрыл карты.
Мечта или законодательный тупик
— Дискуссии о четырехдневке напоминают бурю в стакане воды. Каждый раз кажется — еще немного, и прорыв. Но реальность жестче: российский парламент вряд ли одобрит такой законопроект, — заявил Воробьев, словно бросив вызов оптимистам.
Эксперт подчеркивает: работодатели уже предлагают гибкие форматы. Удаленка, скользящие графики, проектная занятость — зачем ломать систему, которая и так адаптируется?
Парадокс Трудового кодекса
— Закон не ставит преград! — обрушивает неожиданный аргумент юрист. — Максимум — 40 часов, но минимум не установлен. Теоретически перейти на четыре дня можно хоть завтра, если стороны договорятся.
Однако Светлана Бессараб, член думского комитета по труду, охлаждает пыл: «Десять лет — минимальный срок для таких реформ». По ее данным, законопроект о 36-часовой неделе ждет своего часа, но только после разрешения текущего конфликта.
Работодатели против демографии
Сергей Колунов, депутат Госдумы, напоминает: бизнес уже сейчас вправе экспериментировать с графиками. Его коллега Сардана Авксентьева видит в четырехдневке демографический стимул — мол, свободное время повысит рождаемость. Но станут ли компании добровольно терять прибыль ради государственных целей? Вопрос повисает в воздухе, как дамоклов меч.
Одно ясно точно: пока экономика балансирует на грани, любые социальные новации останутся в области смелых теорий. Готово ли общество к рабочей революции — покажет только время.
Источник: vm.ru
