ГлавнаяОбществоЛучшие периоды для поиска работы и советы по эффективному трудоустройству

Лучшие периоды для поиска работы и советы по эффективному трудоустройству

Специалист Абгарян: традиционно лучше всего искать новую работу весной и осенью
Фото: russian.rt.com

Весна и осень — идеальное время для карьерных перемен! Как отмечает Лусине Абгарян, операционный директор HR-холдинга Ventra, именно в эти сезоны компании активно расширяют штат и открывают новые возможности для специалистов.

Почему весна и осень?

В период цветения природы и золотой поры в компаниях кипит энергия: работодатели запускают проекты, формируют команды и с готовностью рассматривают кандидатов. Летом же и в первые недели после новогодних праздников рабочие процессы замедляются из-за отпусков и стратегического планирования. Декабрь тоже не лучшее время — бизнес подводит итоги года и редко фокусируется на найме.

Самые востребованные специалисты

Особенно активно компании ищут профессионалов в производственной сфере, строительстве и продажах. Инженеры, менеджеры проектов, маркетологи и рекрутеры могут рассчитывать на интересные предложения. А вот IT-специалисты остаются в приоритете круглый год — их знания требуются бизнесу независимо от сезона!

Как подготовиться к успешному поиску

Эксперт рекомендует:

1. Создать «живое» резюме: адаптируйте его под разные вакансии, используйте ключевые слова из описаний позиций.
2. Составить карту желаемых компаний — изучайте их ценности и корпоративную культуру.
3. Анализировать рынок: знакомьтесь с отраслевыми тенденциями и уровнями зарплат через открытые источники.

Важные нюансы

Даже в «низкий сезон» есть шансы найти работу — конкуренция за вакансии снижается. Главное — подойти к процессу стратегически. Перед стартом поисков оцените свои ресурсы: эмоциональное состояние, сбережения и рыночную востребованность вашей профессии. Если чувствуете усталость — дайте себе пару недель на перезагрузку. Помните: качественный отдых повышает шансы на успех!

Финансовая безопасность

Заранее рассчитайте бюджет на период трудоустройства. Оптимально иметь подушку безопасности на 3-6 месяцев — это сохранит уверенность на переговорах с работодателем. И не забывайте: каждая встреча с HR — это опыт, который приближает вас к идеальной позиции!

Планируйте карьерные изменения с умом, и новые профессиональные горизонты станут реальностью!

Разные новости