Согласно исследованию Hays, 48% британских сотрудников готовы уволиться при полном возвращении в офис. Среди женщин показатель достигает 58%, что подчеркивает растущую важность баланса между личным и рабочим пространством.
Данные опроса компаний с численностью более 8 тыс. человек показали: 75% работников предпочитают гибридный формат. Сегодня его используют 77% организаций, при этом каждая четвертая практикует трёхдневное посещение офиса. Для 77% респондентов ключевым аргументом в пользу удалённой работы остаётся экономия на транспорте. 66% работодателей признают риски давления на команду, а 52% отмечают одинаковую продуктивность сотрудников вне зависимости от формата. Несмотря на это, 25% компаний уже призвали персонал активнее возвращаться в офис. Как отметила операционный директор Hays Пэм Линдси-Данн, сохранение талантов требует от бизнеса гибкости и внимания к запросам сотрудников.
Источник: www.kommersant.ru
