Новое исследование показало позитивную тенденцию взаимопомощи в российских трудовых коллективах. Более трети сотрудников (36%) проявляют инициативу и сами предлагают поддержку коллегам при возникновении сложностей. Треть респондентов (33%) отметили, что их готовность помочь зависит от личности обратившегося сотрудника.
Примечательно, что 27% работников готовы оказать помощь по первой просьбе коллег. Взаимовыручка проявляется в различных формах: две трети опрошенных (66%) охотно делятся накопленным опытом, 60% предлагают практическую помощь в решении задач, а 34% обеспечивают необходимыми ресурсами. Каждый третий респондент (33%) готов оказать моральную поддержку и выслушать коллегу.
Исследование также выявило, что большинство работников (59%) не стесняются обращаться за помощью к коллегам. Положительный отклик получают 43% таких обращений, что свидетельствует о здоровой атмосфере взаимоподдержки в рабочих коллективах.
Такие показатели демонстрируют высокий уровень корпоративной солидарности и готовность к командной работе среди российских сотрудников, что способствует повышению эффективности рабочих процессов и созданию благоприятного климата в коллективе.
